J. Florian Gruber

Trainer

Diplom Ingenieur, Systemischer Coach (DBVC Professional Coach), zertifizierter Moderator von TAB® Unternehmerboards

Als Schiffsingenieur wuchs ich schon früh in der Seeschifffahrt in Leitungsfunktionen hinein und habe Führungsaufgaben in einem besonderen Umfeld kennengelernt. Häufig galt es beherzte Entscheidungen zu treffen, dabei die Mannschaft mitzunehmen und zu motivieren.

Eine internationale Karriere führte mich dann in einer globalen und diversen Organisation weiter in viele Länder und Kulturen. Über 10 Jahre verbrachte ich in den rasant wachsenden Märkten in Asien mit dem Aufbau und der Entwicklung einer Sales-und Service Organisation im Bereich maritimer Investitionsgüter für einen internationalen Konzern. Ich habe mich danach mit der grundlegenden strategischen Neuausrichtung einer globalen Vertriebsorganisation beschäftigt, was auch Unternehmens-Akquisitionen mit einschloss.

Die Begegnung mit Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen mit den unterschiedlichsten Biografien und die gemeinsame Arbeit haben mich immer besonders inspiriert und mein Führungsbild geprägt. Wenn Diversität nicht nur ein Schlagwort ist, sondern gelebter Alltag, lässt sich aus erster Hand die befruchtende Kraft unterschiedlicher Perspektiven erfahren. 

Neben Strategie- und Organisationsentwicklung beschäftigte ich mich insbesondere mit den Themen Selbstverantwortung in Teams, Führung in sich veränderndem Umfeld sowie neuen Formen der Führung und Selbststeuerung von Organisationen.


Torsten Brandt

Trainer

Diplom Kaufmann, Unternehmer, Psychologischer Management Trainer und Individual Coach, TAB®-zertifizierter Moderator von Unternehmerboards

Über viele Jahre habe ich als Executive Manager und Geschäftsführer in der Markenartikel-industrie und Medienbranche gearbeitet. In dieser Zeit habe ich Teams von 5 – 500 Mitarbeiter*innen geleitet. Mittlerweile bin ich Gesellschafter in zwei mittelständischen Unternehmen. In einem davon arbeite ich auch als Geschäftsführer. Im Laufe meiner beruflichen Karriere konnte ich mit wachsender Führungsverantwortung und der Teilnahme an vielen Fortbildungen mein Wissen und meine Führungskompetenz kontinuierlich steigern.

Gute Führung bedeutet für mich, dass Potenzial einer Organisation maximal auszuschöpfen und dabei die Fähigkeiten und Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter*innen nicht aus dem Auge zur verlieren. Meine Überzeugung ist, dass autoritäre und patriarchalische Führungsstile nicht mehr in unsere Zeit passen. Menschen sind dann besonders leistungsstark, wenn sie unter klar definierten Rahmenbedingungen in einer sicheren, respektvollen Umgebung ihren Fähigkeiten entfalten können.

Sehr gerne teile ich mein Wissen über Führung und meine Erfahrungen mit Ihnen. Damit ich meine in der Praxis erworbenen Kenntnisse Ihnen gut vermitteln kann, habe ich eine Ausbildung zum Psychologischen Management Trainer und Individual Coach absolviert.

Ich freue mich auf spannende Seminartage mit Ihnen!